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• 發布時間：2020-07-08 17:21
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【概要描述】時值盛夏，高溫酷暑。山東公司迎來了前所未有的生産新高潮，在全體員工的共同努力下，6月份産量捷報頻傳，再創曆史新高。其中6月份第四周及月末兩天的産量1334噸，刷新了山東公司周産的最高紀錄。 7月2日至3日，集團總裁任其良、财務總監陸波琴、集團辦主任馬莉專程赴山東公司慰問一線員工并開展工作調研。 2日晚間，任總裁在濟南平陰為山東公司月産量超紀錄舉行表彰慶功晚宴，任總裁代表集團公司對山東公司産量創新高表示祝賀，向山東公司的全體員工、管理團隊緻以真誠的謝意！晚宴現場，山東越宮人暫時放下工作，一起分享産量創高的喜悅，高舉酒杯，為自己喝彩、為山東公司喝彩，共同祝願越宮的明天更美好! 3日上午，任總裁一行參加了由集團常務副總裁、山東公司董事長駱銀昌主持召開的山東公司産量創高總結座談會。 駱總首先對山東公司6月奪産工作進行了簡要總結，他說：山東公司以市場為導向，根據業務簽單及交貨要求，早在5月底就發起了6月創産倡議，聚力攻堅打赢高溫、高産這場硬仗。各部門群策群力、統籌推進、精心組織，全體幹部員工共同努力，克服一切困難，創造一切條件，變不可能為可能，譜寫了公司發展的新篇章。 陳寬利總經理就管理團隊的創産思路、奪産舉措和發現問題等進行交流，他說：最終拿下目标産量得益于業務訂單均衡飽和、圖紙分解準确高效、材料采購及時到位、生産安排周密細緻、裝配運輸科學合理等各生産環節的密切配合。山東公司新一屆管理團隊上任後，得到了集團領導和駱銀昌董事長的充分信任，團結一緻，配合到位，執行力強，盡心盡職，充分發揮了團隊人員的潛力，湧現了不少感人事例：制造部孔祥兵家人住院，沒請一天假；常軍帶着腰傷、紮着鋼闆堅守工作；一線員工防疫生産兩不誤，戴着防疫口罩的臉都是水泡，面對加班安排，沒有半點怨言…… 高衍斌副總經理：供應和品管部門主要是做好對生産的服務工作。供應方面，針對6月份的采購計劃，全面了解、廣泛比價，用平穩的采購價格和良好的支付條件，減緩資金壓力的同時，确保供貨到位；物流方面，召開運輸招标會議嚴格控制物流費用，合理安排到車時間，盡可能一車兩用，以節省運輸費用；品質管理方面，随着産量的增加，質檢壓力加大，品管部門加班加點，做到質量把控不留半點空隙，截止當前沒有收到現場和客戶的質量投訴。 王明副總經理：分管的綜合、商務以全力做好後勤保障為目标，業務上的保障指及時确認圖紙變更，第一時間反饋給技術和制造部門，不延誤生産的時間。綜合上的保障指滿足員工和外包隊伍的生活所需，因外包隊伍人員大多為南方人，我們合理調整餐食結構，每天至少提供一頓米飯，增加夏季解暑飲食，确保戰鬥在一線的員工能夠吃飽、吃好。 秦笃群總助：就制造和技術部門的産量确保措施進行介紹，技術部針對圖紙分解做到準确高效，為生産提前做好鋪墊；制造部采取增編外包隊伍、設備錯峰生産、場地有效騰挪、嚴格管控油漆噴塗質量等。 制造部孔祥兵副經理：創産的前提是有足夠的業務儲備，統籌安排到位，有效解決生産顧慮，尤其圖紙、材料到位及時，在大量增加外協人員、更新部分生産設備的同時，不忘做好員工積極性調動工作，人心合一，保持隊形，才達成了最終的結果。 集團任其良總裁作總結講話，任總裁再次代表陳主席和集團公司對山東公司産量創新高表示祝賀！他說：這次行程是專程奔着山東公司的産量而來！6月份山東公司産量創下了建廠以來曆史新高，比山東公司曾經的曆史最高一下子再拉升近30%，在疫情防控常态化的當下，着實亮眼！聽完山東公司管理團隊的創高背後故事，确确實實地感受到山東公司上下一心，圍繞目标，齊心協力，付出了很多，以陳寬利總經理為首的管理班子，戰鬥力硬、執行力強，這次創産是對山東公司方方面面的極限壓力測試，進一步反映了山東公司人、财、物和組織管理等方面的綜合能力。 第一、通過測試更好地展示了山東公司全體員工、領導班子的精神狀态和面貌。态度決定一切，愛廠如家、兢兢業業，能打仗、打勝仗被山東越宮人淋漓盡緻展現，這是山東公司非常優良的傳統，更是當前環境下公司的核心競争力，值得集團的其他公司和部門學習。 第二、通過測試反映出山東公司不斷向重鋼和大項目調整的産品定位非常準确。重鋼比重大、大項目多，對生産組織和效率提高非常有利。6月份産量雖高，但主要集聚在4個重點項目上，大項目出效率，重鋼項目出高産，山東公司讓我們更加認識到産品定位的重要性，大項目、重鋼項目更有利于生産組織，促高産，提效率，更能發揮産量優勢。 第三，通過測試進一步堅定了目标導向機制。5月底，山東公司在分析整個公司訂單情況、客戶要求、時間結點的基礎上，果斷提出遠高于平均時段的産量目标，同樣的場地、生産水平條件下，在平時是一項不可能完成的任務，敢定下這個目标的氣概值得肯定，能實現這個目标努力應該點贊，公司上下圍繞高高飄揚的鮮明目标而努力，讓這個6月變得不平凡。 第四、通過測試是山東公司生産組織、現場管理、設備能力、工藝水平，質量管控等各方面全面提升，更是全體員工密切配合，齊心協力，不斷超越的堅持努力。設備、人的狀态在極限下被充分發揮潛力。産量達成的本身，說明這些年山東公司在方方面面的提升和積蓄發揮了作用。從剛才大家交流的情況來看，有兩點特别值得總結和發揚：一是預則立，能預判問題，尤其是生産組織、材料進出、設備錯峰、發貨等核心問題，都能事前作出預案，磨刀不誤砍柴功，達到了事半功倍的效果。二是不等不拖，能夠對問題日結日清，及時發現問題，不僅有生産例會，更能夠在過程中緊急協調，保障生産過程順利。 第五、通過測試發現了自身的問題和改進方向。如設備、場地等硬件方面的問題，我們不能回避，該投入的還是要投入，隻有人的狀态和物的能力高度結合，才能釋放更大的能量。 最後，任總講到，此次座談把創産背後的故事挖掘出來，是為了讓數字變生動，産能的釋放是最終結果，但産能釋放的原因是優秀經驗和先進舉措，我們要仔細複盤，把這些優秀的經驗總結出來，形成共識，有利于今後工作持續提升。“衆智謀事必明，衆力舉事必成。”上下同心、團結奮鬥是山東公司奪取高産的關鍵密碼，也是保持公司良好運營狀态的根本依靠，是企業的核心競争力，希望山東公司繼續發揚好的優良傳統，特别是班子成員、主要負責人要珍惜彌足珍貴的合作共事局面，始終保持這樣良好的精神狀态，不斷實現山東公司更好的發展，為集團公司作出新的更大貢獻！   3日中午，集團任其良總裁，駱銀昌常務副總裁一行在山東公司總經理陳寬利、副總經理高衍斌、副總經理王明、總助秦笃群等的陪同下來到山東公司車間現場，向堅持奮戰在一線的員工表達了親切問候，叮囑大家在高溫酷暑期間注意安全，保重身體，并送去了防暑降溫慰問品。